但至少有一点已经值得重视：衡量游戏行业的就业状况，不能只问有多少人失去了工作，也不能只问有多少人重新找到工作。还需要追问的是，当他们重新回到岗位时，过去积累的经验、能力与时间，是否还能换来相应的回报。

引用来源：《Game industry pay has fallen 13% since 2022 | Amir Satvat》

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游戏行业薪资四年缩水13%，重新就业后46%收入低于以往，AI是原因？

2026-10-22 12:32

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游戏行业的裁员潮持续多年，越来越多的从业者不得不面对一个现实问题：失去工作之后，即使成功找到下一份工作，还能拿到原来的薪水吗？

游戏行业组织ASGC的创始人Amir Satvat的最新分析指出，2022年11月至2026年10月，游戏行业同等工作经验对应的名义薪资估算下降约13%。如果以美国通胀水平衡量，这意味着相关薪资的购买力下降约23%。

这组数据的特殊之处在于，它不仅关注从业者是否仍然拥有工作，还试图回答一个更容易被忽略的问题：在经历数年的行业调整之后，游戏从业者的经验、能力与劳动，是否还能换来相同的经济回报？

游戏行业薪资四年缩水13%，重新就业后46%收入低于以往，AI是原因？

2026游戏行业裁员数（紫线）与ASGC的预测总数（绿线） [...] Satvat在分析中援引了多项独立研究：

GDC的2025年美国游戏行业调查显示，在经历裁员后重新就业的相关受访者中，25%报告称薪资至少下降了10%。

Skillsearch在2026年的报告显示，重新就业的受访者中，46%目前的收入低于此前水平。

InGame Job与Values Value的相关薪资调查显示，2024年至2025年，欧洲、英国及瑞士的资深美术与设计岗位薪资中位数下降15%，资深程序开发岗位下降8%。

GameSoundCon的调查显示，美国和加拿大游戏音频领域中，工作经验不超过两年的从业者，其薪资中位数在2023年至2025年间下降6%。

这些数字并不来自同一份调查，涉及不同地区、岗位、工作经验和统计周期，不能直接相加，也不能据此认定整个游戏行业的所有岗位都在同步降薪。

但它们至少揭示了一个值得关注的现象：在部分受访群体中，裁员后的收入恢复并不理想，而一些特定岗位的薪酬水平也出现了下行。

游戏行业薪资四年缩水13%，重新就业后46%收入低于以往，AI是原因？

ASGC显示每一年的裁员人数

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